Reflexiones sobre las Comunidades de Practica

Las Comunidades de Practicas son grupos de personas que participan en un sistema de aprendizaje social para:

• Compartir enfoques, problemas y necesidades sobre temas establecidos.
• Reflexionar sobre cuestiones comunes y explorar nuevas ideas.
• Ofrecer conocimiento y enriquecerse del conocimiento de los demás.
• Producir documentos que sean parte de la vida de la comunidad, no meros objetos de información

Entre las fortalezas de las Comunidades de Práctica destacan:

• Para el individuo, significa que el aprendizaje se logra al involucrarse y contribuir a las comunidades de práctica.
• Para las comunidades, significa que el aprendizaje se logra refinando su práctica y asegurando nuevas generaciones de miembros.
• Para las organizaciones, significa que el aprendizaje se logra al mantener las comunidades de práctica interconectadas, a través de las cuales la organización sabe lo que sabe

En el articulo que he rescatado y adjunto, http://www.gestiondelconocimiento.com/pdf-art-gc/00178solor.pdf, el autor, Félix J. Arcila M. analiza de una manera sencilla las Comunidades de Practica como un alternativa de aprendizaje por y para las organizaciones en los escenario de gestión del conocimiento, respondiendo a preguntas como ¿que son las Comunidades de Practica?, sus raíces, sus protagonistas, ciclo de vida, actividades, puntos débiles, como fortalecerlas, etc